我想问一下新职工使用寿命是多长时间。我工作中不上两月,假如自己明确提出离职不干了,立刻离开,老总该不该来接薪水。缘故是我想离职老总不愿,说帮我休假,但我一个月干满,我询问他拿薪水,他不给,因此我也立刻

更新时间:2020-11-21 06:51:21
问题描述:
我想问一下新职工使用寿命是多长时间。我工作中不上两月,假如自己明确提出离职不干了,立刻离开,老总该不该来接薪水。缘故是我想离职老总不愿,说帮我休假,但我一个月干满,我询问他拿薪水,他不给,因此我也立刻离职,那样老总有些道理付我薪水吗
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    劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
    2020-11-21 06:47:33
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    不要主动离职。可以申请劳动仲裁
    2020-11-21 06:51:15
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    你好,是的,违法,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决
    2020-11-21 06:51:21
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服务员工作了一个月,提前一个月,提前一个星期辞职,上级跟我说话,答应我要马上离开,几个星期后,我要离
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,我想问一下,我提前一周辞职,对店长说,几天后我不去上班,她不同意,没有给我辞职名单,但我也不在
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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因为家里有紧急情况,所以我想休假,但老板不准休假,然后让我辞职,还说我自己主动辞职,因为员工要付半个
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
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请问就是我的那个队长叫我辞职,就没有安排我工作了,问他辞职,如果过了三天,他给算自离,是不是违法的,
你是否签了劳动合同?正确离职方式是提前30天书面通知用人单位离职,但如果你不想自动离职,你可以不离,如果用人单位违法辞退你,你可以要求经济补偿。
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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