试用期未过被辞退,没有签合同,但是说我实习期内周末和十一休息都不能算工资。这个合理么?

更新时间:2023-01-02 19:23:23
问题描述:
我在试用期前被解雇了。没有任何解释。我没有签合同。我付薪水的时候说了80%。我受不了,但我说周末和实习期间的11天假期不能算作工资。这合理吗?
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    试用期被解雇有工资。只要存在事实劳动关系,无论劳动者是否通过试用期,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位拒绝发放的可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
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试用期没过被辞退,试用期5天,没过就被辞退了,工资没发,这样合理吗
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位在试用期间被证明不符合录用条件,则有权按照法律规定解除劳动合同,且无需支付补偿金。但用人单位需按照要求结清劳动者工资,并
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现在实习期没过,实习期间的正常休息工资是怎么算的?
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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试用单位签订一年劳动合同,试用期期间国家法定节假日有没有工资,放假不计入试用期,这样合理吗?
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签了合同!现在还要辞退他,并承诺休班是全额工资)在实习期内。是不是应该赔偿员工?
您好,这种情况维权难度较大。因为您入职时间较短。建议您及时寻找新的工作,这样才能最大限度地维护自己的权利。
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试用期,中间休息一个小时。合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?
您好,未签合同的情况也是会发工资的。您在单位工作多久了呢?
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我在工厂上班,试用期三天内被辞退,我去问他要试用期内的两天工资,他说试用期内没有
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用
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