我上班一个星期了辞职出来，公司说没做满一个月辞职走没工资，现在我怎么办

更新时间：2022-03-28 10:33:58

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我工作了一周，辞职了。公司说我没有工作一个月，没有薪水就辞职了。我现在该怎么办

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-28 10:30:18

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-03-28 10:32:07

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

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要做满六个月才可以辞职，我现在做了快三个月打算下个月辞职，如果我走了不给我发工资怎么办

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则

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学校在编教师已经转正了，因为学校说教学不符合学校的标准，能转为实习生吗习生吗？

若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在，学校可设立教学评估机制，对

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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个

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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

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一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

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