首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
绩效考核
>
绩效考核咨询
> 咨询详情
单位安排员工去外地培训,员工去不了,属不服从工作安排吗
更新时间：2022-04-04 11:04:31
问题描述：
单位安排员工到
其他
地方培训，但员工不能去。是不服从工作安排吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
984994
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《
劳动合同法
》规定的，擅自解除或者终止劳动
合同
的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-04 11:01:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
278478
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-04-04 11:02:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
631128
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-04-04 11:04:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从工作安排可以解除合同吗
劳动合同纠纷
2660
你好，请问员工晚上不加班公司以不服从工作安排开除员工需要赔偿吗？
劳动者因不加班被开除的话，可以依法进行劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿。用人单位不可以随意要求劳动者加班，否则是违法的，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不服从工作安排能辞退吗
劳动合同纠纷
305
厂里故意不安排工作放假合法吗
2022年放假安排
不服从工作安排可以辞退吗
不服从工作安排可否辞退，要看该工作安排是否为员工职责范围内。如果是职责范围内或经其同意的工作安排，员工不服从安排且严重违反公司规章制度、损害公司利益的，可以辞退
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工作期间安排放假有工资吗
2022年放假安排
年假是员工自己安排还是单位安排？
1、年休假制度安排的话，最好是实行员工申请制。这样可以确定休假的具体日期，还可以保留申请书作为证据之用。 2、如果员工不申请的话，可以明确没有安排年休假的原
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司给员工安排了别的工作单位，但员工不想去的话，公司必须因为合理的调动而调动员工的工作单位，在电
用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从公司安排可以辞退吗
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。 2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不服从工作安排解聘，我不同意,公司以不服从工作安排辞退员工
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
公司安排员工去外地培训学习,员工不去被公司开除怎么办
这个要看是否合理合法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
国企员工不服从工作安排停工
依据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报了驾校老板跑路怎么办？
依报考合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
学校要求实习6个月，如果公司不盖章怎么办？
向当地教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
国家如何规定标准工作时间？
哪个方面的，请将问题叙明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
单位职工因债务工资卡被冻结，能否将工资发给其他职工卡？
这个事情建议三方协商处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录，了解工作单位；联系用人单位直接询问；或通过同事了解。不同情况选择合适方式，注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
蚌埠律师
同城律师：
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 41053 人
试用期干了一天，被辞退了。有钱吗？但没签合同。
3分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7885 人
昨天晚上被骗了7万多，有账户有名字能追回吗？
23分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
请问一下，离职多年后还可以找原公司补缴社保吗？之前公司五险没买齐，没给买养老保险
26分钟前
威法律师
近期帮助 48915 人
13岁女孩搭肩主动亲吻我，我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗
26分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
你好我想咨询1040还能把钱要回来吗？之前给推荐人转账过
31分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
我前些天去报案，把我的报案回执单和身份证拿去了。派出所会提供给她详细过程吗？
36分钟前
王强律师
近期帮助 61578 人
公司法人怎么办理居住证
40分钟前
张晨光律师
近期帮助 6022 人
工作时间上下班外出吃饭，发生交通事故，还可以找工厂报销检查费吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
