首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
绩效考核
>
绩效考核咨询
> 咨询详情
怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，所需时间计入劳动时间，是劳动法规定的吗，每月有次数和天数限制吗
更新时间：2022-04-29 06:28:52
问题描述：
《劳动法》是否规定怀孕女性员工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间？每月的次数和天数有限制吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1528865
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。根据《劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
2022-04-29 06:22:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1011654
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动法》中没有明确规定关于孕妇的工作时间，即孕妇和普通职工一样，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。但对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
2022-04-29 06:26:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1964694
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，《女职工
劳动保护
规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
2022-04-29 06:28:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动时间规定
劳动合同纠纷
5835
女职工产前检查假是几号？如何规定的《女职工权益保护法》只说明产前检查计入劳动时间，但没有具体规定。
你好，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定的每月劳动时间是多久
劳动合同纠纷
220
民法典关于诉讼时效的规定
民法典
2368
女职工孕期产前检查是在劳动时间内还是病假？
你好。如果在劳动时间内进行产前检查，那么所需时间计入劳动时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷诉讼时效期限
民法典
211
产检假的时间，是否计入劳动时间
产检假是国家规定的。国家在《女职工劳动保护特别规定》的第六条中规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，即女职工的产假会计入正常的劳动时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法中规定的劳动时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工怀孕期间的产前检查时间不应该记入劳动时间吗？
根据单位制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东省劳动法是否将孕妇产前检查的时间计入劳动时间？有产前检查假期吗？大约几天？
你好。如果在劳动时间内进行产前检查，那么所需时间计入劳动时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
劳动法规定工作时间，国家规定员工的劳动时间是多久？
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
535
关于上夜班的职工，劳动时间的规定
没有具体规定 由用人单位自行规定 只要不超过法定标准就可以。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
初中毕业不满16可以打暑假工吗？
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
现在被安排每天做10个小时，合法吗？
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
我面试的是高铁乘务员，但是面试经理说需要3~6个月才能拿到铁路证明分配是真的吗？
这个你去问你报名的高铁部门吧！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
如果你不想去学校安排实习，你能找个地方实习吗？
具体问一下学校吧！
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
餐饮业的工作时间有法律限制吗？一周多少小时
你好，你是指劳动年限还是每天工作时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲
您好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一强制上班，不上班算旷工
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
武威律师
同城律师：
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
2分钟前
刘博律师
近期帮助 12 人
当时是转让的设备给他写的欠条说好的一年之内还清已经过了三年了作为老公的可以代替起诉对方吗
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
23年考评为D，24年4月发工资工资里扣薪1560元，要怎么申诉
19分钟前
何峻清律师
近期帮助 3838 人
我跟女朋友合租房租一起出的我签的合同可以让她搬出去吗
46分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
国内公司股东有四个，咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里？是否可以追责业务员？怎样规避法律风险避免纠
47分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
湖北大学滥收费，2022届大学生一年收费高达12957元
54分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
想问一下，强制划扣后就没有其他事了吗，中间又有另一个单位来冻结同张卡
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
我零岁父母买的保险，被我爸退保了，他退保了没跟我妈说，也没跟我说，什么办
今天 02:01
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
