没有约定劳动定额和计件单价，可以主张加班费吗

更新时间：2022-06-24 08:23:03

问题描述：

公司计件制没有规定劳动定额和计件单价。我们能申请加班费吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1630195 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

有加班费的，工资支付暂行规定第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资

2022-06-24 08:17:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助164031 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资

2022-06-24 08:18:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1215175 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

计件制加班费可以直接向用人单位讨要，如果用人单位拒不支付的，可以向劳动监察委员会投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以直接向人民法院起诉

2022-06-24 08:23:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

可以约定加班费吗

可以约定加班费吗

劳动合同试用期工资1380元月，但没有约定计件单价，也没有约定计件定额。可以主张加班费吗？

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班费。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

计件工资有加班费吗

计件工资有加班费吗

合同无约定，是否可主张违约金

合同无约定，是否可主张违约金

公司是六天八小时的工作制，每天有单价，工资是不负责任的工资，单价没有要求加班，没有加班报酬是违法的吗

你好。可及时申请劳动仲裁，要求支付周六周日休息日加班费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班工资可以约定吗

加班工资可以约定吗

我们厂要求计件工资，但是没有底薪，计件单价只有五分之一，没有专职补贴。这样合理吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计件工加班和休息日计件需要额外的劳动报酬吗？

我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，计件工资制的工作如果超过40小时的劳动就应该属于加班，有加班费。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同是综合计算工时制，但工资上只写了工资，没有明确记载加班时间和加班费，可以视为没有支付加班费吗

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

返岗加班的18天加班费怎样计算？如果工资是分为基本工资和绩效工资两部分，加班费的计算基数可以按基本工

用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的，属于一种克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司要求加班，工资按照计件算

如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

公司计件不支付加班费，去劳动局也帮公司说计件没有加班费，没有实际保护劳动者

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节期间公司请假的，下班后罚款500元

你好，可到劳动监察大队投诉或申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

非全日制员工劳动报酬结算周期超过15天会发生什么？

您好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

中介说人们已经付清了账户。如果他不能寄出去怎么办

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公益工作的工资是一月一发，还是半年一发

你好，可以提起劳动仲裁要求支付工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有按照最低工资标准发底薪2360，但无论留不留下来都让我们签了离职手续，那么我的三倍工资和底薪

你好！可以去申请劳动仲裁的的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是中介说的那个工价和厂里的不一样

劳动者在维权过程中，要确保自己的权益不受损害，首先应保留好所有与工资、工时等相关的证据材料。其次，在维权过程中要保持冷静，避免采取过激行为。如果需要通过法律途径

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给规定的员工守则跟实际不符

员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序：首先，守则的制定应确保民主参与，通过职工代表大会或全体员工大会等形式，充分听取员工的意见和建议。其次，守则内容必须合法合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 25101 人

按时上了班，上班卡也打了，由于机器原因，系统显示未打上班卡，公司要求扣20➕全勤奖

刚刚

张前康律师

近期帮助 210 人

你好，因公司调岗降薪，本人若给公司发出被怕离职通知书后，还需要到公司打卡吗

刚刚

洪静律师

近期帮助 25004 人

3.19日下的单，早已超过了45天这样我要求退款，怎么解决问题？

55秒前

周清智律师

近期帮助 25101 人

买的安置房房东拿到产权了现在要求多加钱才过户

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5455 人

被骗1850报警有用吗？

10分钟前

姚倬丰律师

近期帮助 502 人

你好，请问委托了律师，但对方现在有什么都不和我说怎么办

12分钟前

张旺律师

近期帮助 897 人

已经被冻结，卡里的余额被冻结了，现在额度显示0，是被划扣还是暂时冻结，只要跟银行协商好额度还会恢复不

14分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3467 人

名义股东法人怎么涤除

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟