累积请假2个月者扣除次年前半年奖金（包括病假,这种规定合法么，如果不合法违法了哪条法律？

更新时间：2022-07-08 10:49:21

问题描述：

根据事业单位规定，一年内累计休假超过5天的，扣除当年最后一个月的奖金。如果一年内累计休假超过20天，则应扣除该年最后一个季度的奖金。累计休假超过2个月的，扣除下一年度上半年奖金（包括病假和事假）。这项规定合法吗？如果没有，它违反了哪条法律？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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