单位调整职工岗位是否需要征得本人同意?

更新时间:2022-07-12 07:14:54
问题描述:
公司是否需要获得员工的同意才能调整职位?
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    除法定情形外,根据《劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求
    2022-07-12 07:10:31
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    劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的,根据《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2022-07-12 07:13:34
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    您好,须看劳动合同是否有约定
    2022-07-12 07:14:54
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公司让我调整岗位,我不同意
要结合调岗原因,新的岗位是否合理,是否存在降薪综合判断。
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公司要求我今天调离岗位,我不同意,这合法吗?如您不同意岗位调整
法律分析:不同意调岗属于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。
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岗位调整法律法规,我目前的岗位没有需要调整岗位,而调整的岗位是我不擅长的岗位,能不能申请单位给予一定
你好,违法解除终止劳动合同是可以要求双倍经济补偿金的,请问您为何不能胜任该项调岗工作?《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳
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单位能否随意调整职工岗位
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劳动法案例 16284
岗位调整法律法规,岗位调整,该如何维权
你好,是哪部分的工资减少了??
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我个人提出调整岗位,是否可以?
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司如果在没有征求本人意见的情况下进行岗位调整,如何做?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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