请问休年假还得分时间段吗?我们公可为啥归定上半年可以休二天半下半年休二天半,年假不可以由自已选择几时休息吗?

更新时间:2022-07-18 06:24:05
问题描述:
有年假吗?为什么我们可以决定在上半年花两天半,在下半年花两天半?我们不能选择什么时候休年假吗?
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    每年的年假什么时候可以休取决于个人与单位生产经营工作的实际情况。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
    2022-07-18 06:19:33
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    你好,要看实际情况才能确定的哦
    2022-07-18 06:20:34
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-18 06:24:05
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去年休病假三个月,去年己休年假,请问今年还能休年假吗?
你好,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
元旦我休息了三天,原本是本休4天,现在还有两天本休没休可以算
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好!公司安排我休了年假和补休假,已经休完了,但是不安排上班,怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好!我休完产假了但是身体不好还可以休假吗?如果可以休的话可以休多长时间?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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年假可以休几天?年假提前休可以吗?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。当然要是单位格外规定了年假的天数,超过法定天数的,
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可以休年假吗?可以的话休几天?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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国家规定上下班时间几点到几点
法律分析:国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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