是不是辞快工,劳动法规定也扣加班费

更新时间:2022-10-23 19:17:29
问题描述:
如果你很快辞职,劳动法规定你还应扣除加班费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助345446 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好!可以要求离职时结清
    2022-10-23 19:11:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助445990 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    加班工作或工资差额是可以在辞职时主张的。如果公司支付工资低于劳动法最低工资,劳动者被迫辞职的,可以要求经济补偿
    2022-10-23 19:14:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助297809 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以向劳动局投诉
    2022-10-23 19:17:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我急辞工公司扣了上个月加班费,是否违规劳动
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法关于加班费的规定
劳动法关于加班费的规定
劳动合同纠纷 4825
急辞工公司扣了加上个月全部加班工资,是否公司违规劳法
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班没有加班费,不加班就扣钱,这样的算合劳动法规定吗
您好!可以加班没有加班费为由主张解除劳动合同,由于公司存在过错,所以公司应当支付补偿金。补偿金按照工作年限计算,工作满一年支付一个月工资,满半年不满一年的,以一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工,怀孕辞职是不是要扣工资?是不是也没有加班费?
劳动者因怀孕急辞工,如果未给用人单位造成经济损失的,单位不能扣工资。如果因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,则用人单位可每月从劳动者的工资中合理地扣除一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饭店上班,是不是有加班费
上班时间超过8小时的,用人单位应支付加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣工资和加班钟,是违法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有加班费,算不算是违法的。但是不加班的话要扣三天工资
你好,根据你的陈述,你可以到当地劳动监察部门反映解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
马桂吉律师
近期帮助 1374 人
我的凭证被告不承认,怎么办?1.凭证是被告自制的,金额等等由承办人填写。
1分钟前
张强律师
近期帮助 25142 人
你好,没遇到法律问题
1分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4924 人
你好,打车司机出车祸了,我受伤了司机平台都不想管,现在怎么办
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 10742 人
你好,在网上给骗了20块钱怎么办?
2分钟前
彬彬律师
近期帮助 10742 人
最后工资就给211,支付宝或银行卡转账,此后和工厂与劳务公司,而且签合同是18一个小时
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22717 人
女方和男方已经离婚买了个房子写的是女方名男方要把房子买了要是买成功了以后算犯法吗
13分钟前
邢大柱律师
近期帮助 203 人
借钱不还,金额25000左右,已起诉,等待立案,想委托律师后续处理开庭事宜
17分钟前
马军律师
近期帮助 3496 人
租房子看了两间房,到付款的时候错把钱转给了另一个房子的中介,然后叫他退给我,他就说退不了了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询