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六月份，公司要求我们回家工作，发放基本生活津贴，在工作期间我找到了一家新公司，当被要求加入公司的退出证书时，我不能去新公司工作并辞职？
更新时间：2020-09-13 13:13:54
问题描述：
六月份，
公司
要求我们回家工作，发放基本生活津贴，在工作期间我找到了一家新公司，当被要求加入公司的退出证书时，我不能去新公司工作并辞职？
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当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人在入职时采取以下补救措施：
一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国
劳动合同法
规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。
本来，再次出具对单位也没有什么损失，单位之所以不肯再出具，可能是当事人在之前的工作过程中，与单位不是很愉快，或者在离职时有不妥之处，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，必要时给予补救，取得单位谅解，以顺利解决该难题。
二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
2020-09-13 13:09:08
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-13 13:11:57
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
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的方式主张补偿。
2020-09-13 13:13:54
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