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我们的单位要求我们每天加班一个小时，没有我们的同意。我们必须在周末加班。我们必须在周末加班。

更新时间：2020-10-01 13:38:40
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我们的单位要求我们每天加班一个小时，没有我们的同意。我们必须在周末加班。我们必须在周末加班。
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    按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
    2020-10-01 13:34:22
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    加班费的计算方式如下：
    1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2020-10-01 13:37:04
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    周末加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍。
    2020-10-01 13:38:40
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当初采用的是每天8小时5日制的加班为自愿性加班，但工作后完全不是这样，每天加班周末加班，周末不加班缺
用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得
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我被迫每天在这里加班。一天工作12小时。加班没有加班费。
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
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当初招聘说好每天8个小时五天制加班自愿，每天加班周末加班，周末不加班就当旷工
每周工作时间够40小时的，其他时间可以拒绝加班：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因
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我们公司周末要加班
协商不成可以去劳动局投诉 。
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公司安排我们加班，每周六天，每天加班三小时可以拒绝吗
你好，可以拒绝。如果有加班，可要求支付加班工资。
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公司非法加班，每天加班3个小时，周末不休息，没有加班费
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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我们在车险上班每天要求加班，周末加班且没有加班工资，
可要求支付加班工资及补偿金，可来电咨询
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您好，建议您申请劳动仲裁
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