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单位与2009年以服务外包转入原单位的子公司又干了8年,现在公司强制辞退,加班费,请问该怎么办?
更新时间:2022-03-16 13:18:03
问题描述:
我于2007年加入
公司
后,公司又工作了8年,子公司于2009年通过服务外包转给原公司。现在该公司被迫解雇而不支付任何赔偿金。我们这些年也没有
年假
和
加班费
。我们该怎么办?非常感谢。
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-03-16 13:13:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-16 13:18:03
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