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怎么样分清雇佣关系和承揽关系？主要特点是哪些？
更新时间：2022-04-25 12:15:59
问题描述：
如何区分雇佣关系和契约关系？主要特点是什么？
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雇佣关系与
劳动关系
的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、
合同
的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉
2022-04-25 12:12:06
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雇佣关系与劳动关系的区分可以从以下几个方面：（1）国家干预程度。（2）行政隶属关系。（3）福利待遇。（4）所从事的工作（劳务）时间。（5）用工主体
2022-04-25 12:13:58
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劳动关系与雇佣关系的区分：一、受国家干预程度不同；二、是否形成行政隶属关系；三、福利待遇不同；四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性。等等
2022-04-25 12:15:59
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