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提出离职申请，一定是要30日之后才能离开？这30日之内还要听从工作安排？（不是指工作交接）
更新时间：2022-05-24 07:22:38
问题描述：
要申请辞职，你必须在30天后离开吗？你必须在30天内服从工作安排吗？（不指工作交接）
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动
合同
的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除
劳动关系
证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-05-24 07:18:02
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-05-24 07:21:27
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-05-24 07:22:38
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