没有提前下达裁员通知,直接裁员,公司应该补偿多少

更新时间:2022-06-24 09:50:41
问题描述:
公司在没有提前发出裁员通知的情况下,应该为直接裁员支付多少补偿
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    劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
    2、用人单位经济性裁员的
    2022-06-24 09:44:51
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-24 09:47:43
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-06-24 09:50:41
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如果公司没有提前一个月通知被辞退的员工,员工应该得到多少工资补偿?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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没有提前通知直接裁员,应该赔偿多少
要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
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公司裁员,没有提前一个月通知应该怎么赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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公司提前一个月通知裁员,有补偿吗
要支付经济补偿金才可以的。
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公司裁员,公司没有提前一个月通知,可以要多少赔偿
两个月的经济补偿金和两个月的经济赔偿金
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公司裁员,公司没有提前一个月通知,可以要求多少赔偿
详情不是一两句话能讲清,这是一个技术活
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劳动局的电话号码是多少,向哪里投诉
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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就是我现在初二我不上学了。有一直在请长期假我们学校是一个月一个月请的可是今天老师给我说如果我不去学校
对长期请假可能导致的除名问题,首先应与学校教务处或班主任沟通,了解学校的请假规定和除名政策。若确实需要长期请假,应提交相关证明材料,如医生诊断书等,申请特殊请假
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今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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