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这样合法吗?我想辞职后干一个月离职是否会受法律责任
更新时间:2022-08-08 17:22:06
问题描述:
为了替我签
合同
,三个月前我成为正式员工时,公司口头要求我提前三个月写一份辞职报告。这合法吗?如果我辞职后想工作一个月,我会承担法律责任吗
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
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》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-08 17:17:41
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-08 17:21:13
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-08 17:22:06
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提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷
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我这个月提前十天辞职,请问这样合法吗?
公司应在你离职之后的三个工作日内支付工资,逾期支付的,你可以向劳动监察大队投诉解决
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员工离职不辞而别会承担法律责任吗
劳动合同纠纷
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我干了一个月想辞职合法吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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这样离职合不合法
辞职跳槽
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给你辞职是不是合法?
这个属于违法辞退可以提起劳动仲裁。
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这样的辞职行为有效吗?
辞职跳槽
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未到时间不允许辞职,如果辞职需要赔付违约金并承担法律责任,请问这些条款合法吗?是否可以提前离职?
一般劳动者辞职,需提前一个月书面通知用人单位;试用期则提前三天。个人提出离职分三种情况: 1、若用人单位存在违法情形,如《劳动合同法》第38条所列,劳动者可立
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辞职不干了,这样合理吗?
讨薪途径: 1. 申请支付令:在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,要
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这样的辞职行为是否有效?
解雇辞退
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合同期限是两年,可我现在想辞职干别的,请问我可以辞职吗?辞职会承担法律责任吗?
你好,可以辞职,一般是无需承担责任,若是有培训之类的费用可能承担不超过培训费的违约金。
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擅自离职的法律责任
辞职
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没辞职拿工资走人会不会受法律责任。
一般没有其他责任的,除非因此造成公司的损失
全部1个答案 >
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擅自离职的法律责任
员工权益常识
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员工辞职,这合法吗
您好。劳动者有辞职的自由权利,正式工提前30天告知单位试用期提前3他告知单位到期即可走人
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公司说辞职之后还要做一个月,这个合法?
你好,不合法,公司无权强制你再做一个月。
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离职两年了,还会有法律责任吗
按照过错情况确定
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