我还在试用期内，提前一周提出离职，公司不签字，这种做法合理吗？

更新时间：2022-09-24 08:50:58

问题描述：

我还在试用期。我打算提前一周离开，但公司没有签字。这合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1045637 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，试用期可以提前三天通知单位辞职即可。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁

2022-09-24 08:46:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助146514 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2022-09-24 08:47:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1102037 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022-09-24 08:50:58

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

合同期内提前30天离职，公司不让走合法吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

提前半个月辞职合法的吗？

提前半个月辞职合法的吗？

我来上班一个多月，需要离职，提前一个星期写的辞职，这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

试用期期间，，没有签任何合同，需要我提前一个月离职，不然包赔

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职要提前吗？

试用期辞职要提前吗？

公司就说不签合同不发工资，并且我已提出书面离职申请，这样合法

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是试用期员工，提前三天辞职。公司以我签的试用期合同五天才能离职为由，这样合理吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职，要支付培训费吗？

试用期离职，要支付培训费吗？

我试用期提前3天提离职公司不让，这样合理吗

尽量遵守合约，如果没有打算长干，就提前说较合理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？

三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？

我在试用期提前三天提出了离职，还没有签劳动合同，这合法吗？

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期内辞职应承担责任吗？

员工试用期内辞职应承担责任吗？

当时谈好的两个月试用期，提前三天离职，然后老板不同意，这样合理吗？

提前离职，公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班，在试用期内应该提前7天申请离职就行，这样做合不合法

您好，试用期提前三天申请离职即可。您有单方解除权，只需提前三天通知即可离职，不需得到同意。用人单位必须按照劳动者实际劳动日按时足额支付工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期，未签劳动合同，下午提离职第二天就不去公司了，可以吗？

需要提前三天递交辞职吧哦告到期方可走人。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

31秒前

四川世律律所律师

近期帮助 34569 人

销售员把几块的东西说成10多块，最后我没买这个东西，买的另一件货品，销售员还存在欺骗消费者的问题吗

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

前段时间发生了一起追尾事故，车可能产生停运损失的费用，旅游车老板让我赔偿，这个事情应该怎么处理？

1分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34569 人

费用全部流水里面扣除，锁流水限平台绑支付宝签了三个月合同，没有跑够一个月要扣车子租金3580元/月的

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

你好！天津地区不受理吗

2分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27090 人

工友上午在上班，中午下班后，下午在宿舍睡觉死亡算工伤吗

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

延伸出来的地方占用我们的道路（不会影响出行）如果后期他房子盖好，拿着房产证找我们麻烦，要怎办？

4分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34569 人

别人给我账号和密码让我帮他买进买出会有什么风险吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我的地补卡被冻结了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟