正常工作8小时,加班三小时后,由于没达到要求的产量被线长留下来义务加班,这种行为算违法吗

更新时间:2022-10-14 14:45:37
问题描述:
在工厂工作,正常工作8小时,打卡,加班3小时,由于产量达不到要求,让直线领导加班。这种行为违法吗
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我只想咨询一下,未成年人,在厂区工作,被强制加班,每天工作12个小时。算违法行为吗?
您好,如果用人单位违反合同约定,您可以要求提前解除合同,要求对方支付加班费
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