你好,我和单位发生劳动争议,单位想让我走,又不赔偿,现在各种理由逼我主动辞职

更新时间:2022-10-26 06:49:01
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你好,我和我的单位发生了劳资纠纷。单位要我无偿离开。现在,由于各种原因,我被迫自愿辞职
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-10-26 06:45:31
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
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你好劳动合同到期,用人单位续签,我不同意,这就是逼迫我主动离职。我该怎么维权
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
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法律老帅你好,我现在在一家电子厂上班,上了几天班,工作中来回折腾换岗位,主管就小题大做,逼我辞职
公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可
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我已与用人单位签订劳动合同,但是我不想干了,提前一个月已交辞职报告,通知用人单位。还是不让我走怎么办
保留提前一个月已经提交离职申请的相关证据。时间满一个月之后,单位不同意离职的可以自己自行离职。
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毕业生是否合法与公司签订实习合同?
您好,请问是劳动合同吗?是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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公司解雇员工赔偿标准是多少钱?
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、
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解除合同的经济补偿金怎么算呢,法律的规定是什么
根据法律规定,解除合同经济补偿金标准是:合同中有约定的按照合同约定;合同中没有约定的,双方可以进行协商确定;违约金过分低于或过分高于所造成的损失的,可以请求人民
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想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
你好,不需要公司同意,满三十天你就可以走人
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高三不放五一假期怎么办?
可以和学校好好协商解决
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