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在雇主家受伤了,但是没有签合同,没有口头协议,雇主应该赔偿吗
更新时间:2022-03-01 12:57:50
问题描述:
在雇主家中受伤,但没有
合同
或口头协议。雇主应该赔偿吗
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首先,张某雇佣你为他开车送货,你们之间属于雇佣关系。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
2022-03-01 12:53:38
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雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括
医疗费
、
误工费
、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的
营养费
2022-03-01 12:56:50
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依据《人身损害
司法解释
》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人
可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因
安全生产事故
遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担
连带赔偿责任
2022-03-01 12:57:50
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