派出所调解把工资里押金全部给并未写书面协议只是口头协议,公司不旅行调解结果,怎么办

更新时间:2022-01-25 06:37:13
问题描述:
派出所调解并支付工资中的所有押金,但没有书面协议,只有口头协议。该公司没有公布调解结果,推迟了一个月后公布调解结果的时间。我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1215260 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    口头协议是受法律保护的,中介没履行口头协议的解决办法如下:
    1、协商解决。
    2、如无法协商一致,找能够举证双方确实存在口头合同约定的证据,可起诉主张继续履行合同或要求承担违约责任
    2022-01-25 06:37:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
口头调解协议自各方当事人
最好以书面形式。包括邮件、函件等也可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头调解协议可以司法确认吗
你好,为什么会损害第三方利益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
口头协议和书面协议不一致,该怎么办?
根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉时应当提交能够证明其诉讼请求的证据,虽无书面形式的合同,但也可凭借其他辅助证据证明案件的事实。凡是能够证明合同当事人各方权利
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资结算不清该怎么办,当初有口头协议
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医患纠纷通过第三方调解,调解后却迟迟不给打钱怎么办?有书面调解的协议
起诉对方,要求确认调解协议有限,履行调解协议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
且双方都同意并且签订了调解协议。派出所要不给我们调解书。怎么办
您好,关于侵犯他人人身财产导致的损害,我国侵权责任法有以下规定: 第十九条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条 侵害
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有书面合同,只有口头协议,怎么样处理
因时间问题,建议搜集证据,若有证据,尽快起诉处理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问班组找公司要钱,跑了4趟,这个误工费和车费可以要吗
法律分析:误工费包含项目: 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以实际减少的收入为赔偿依据(差额赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店淡季不让去上班,应该支付最低保障工资吗
酒店淡季不安排工作时,员工有权要求支付最低保障工资。处理方式上,员工可以与酒店协商,要求酒店按照法律规定支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15352 人
偷窃已赔偿并获得被害人出具的谅解书还会判刑吗
5分钟前
党东月律师
近期帮助 914 人
我想咨询一下没登记不过了能起沂吗
6分钟前
何元金律师
近期帮助 27204 人
被诈骗了,53万。借证券公司之名,拉升,合同一个月,大宗交易买涨停,目前不知道该怎么追回钱款
7分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25259 人
教师资格证毕业证在前男友哪里,办了婚礼没有领结婚证。但是现在男方不接电话门的密码也换了怎么办
9分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25259 人
结果朋友不给我每月的租金,担保的租车人不是我朋友,这该怎么办
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2393 人
员工报了离职需要满一个月才能离职,但是在这一个月内得到不平等待遇怎么办?
10分钟前
党东月律师
近期帮助 914 人
一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对
17分钟前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
劳动能力障碍拾级,生活自理障碍未达级,厂里能赔钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询