工厂没给工作人员买保险也没有签合同,在2小时之内抢救无效死亡,厂家需要负责一些什么责任

更新时间:2022-07-20 07:12:53
问题描述:
工厂没有为员工购买保险,也没有签订合同。现在,员工突然生病,死在了工厂里。救援在2小时内无效。死者有一个16岁的儿子、一个21岁的儿子和一个44岁的妻子。死者是妻子一方,因此死者还有一位65岁的妻子的母亲、一位64岁的父亲和一位79岁的生母。在这种情况下,制造商应承担哪些责任
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-07-20 07:12:53
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因工晕倒的临时工抢救无效死亡的责任是什么?
你好,现在没有临时工之分,因工作原因遭到伤害致死的,可以认定工伤死亡的。
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上班时间,没有及时发现,耽误抢救时间,导致病情严重,单位有什么责任
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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我爸在工厂中午休息时间脑出血,送医院抢救无效48小时后死亡,厂里有责任吗吗?
法律分析:在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病,公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认
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抢救无效死亡,单位要负责吗
一要看抢救时间,二要看是否领取城镇职工养老金。抢救未超过48小时死亡,且生前未领取城镇职工养老金的,属于工伤,单位应当承担责任。
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公司上班员工晕倒到医院抢救无效死亡,公司需要担负什么责任
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自
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发病并抢救4天死亡,厂商应承担什么责任
如果单位没有办理医保,则可依法要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。另外,可依法要求享受病假和病假工资。如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡,依法属于工伤,
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工伤四级离职,退休养老金低于工伤津贴怎么办?
可以要求工伤保险基金补足差额
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每周只休息一天的医院合法吗?
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
没签合同在工地受伤骨折怎么处理赔偿
在工地上班受伤没签合同的赔偿方式:按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇,因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
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工伤48小时后死亡如何赔偿?
您好,可以申请工伤认定。工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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货车司机在厂里盖篷布坠落重伤厂里有责任吗
一:货车司机是受老板指派、要求或从事本职工作进行装货时受到意外伤害的,应由老板承担责任。二:货车司机非从事本职工作,是给厂里帮忙装货时受到意外伤害的,厂方应当承
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在温州找劳动局鉴定伤残,工作人员告知要公司相关人员陪同才行
工伤认定找用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织向统筹地区的劳动保障行政部门申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局
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在给他人干活回到住处突发脑出血,他人应该不应该赔偿
在工地上班时间突发脑出血,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,公司依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补
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