公司未足额缴纳社保,员工除可以要求赔偿未足额缴纳的金额外还有其他补偿吗?

更新时间:2022-06-11 15:11:57
问题描述:
如果公司未能全额缴纳社保,延迟支付工资,且员工提议离职,他能否要求全额缴纳社保?如果你不能补足这笔钱,你能要求把差额补足给员工吗?还有别的吗?延迟支付月工资也可以支付25%的经济补偿,对吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1363046 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-06-11 15:06:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助88817 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
    2022-06-11 15:10:55
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1801871 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-06-11 15:11:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未足额缴纳社保单位赔偿
公司未足额缴纳社保赔偿标准如下: 1、针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位未足额缴纳社保补偿
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未足额缴纳社保的如何补偿员工
你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未足额缴纳社保要求支付补偿金
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职一年多以后,前工作单位以奖金算错为由,让退还该部分算错多发的金额,合法吗?
不合法。如已离职且奖金发放无误,可拒绝退还。若存在争议,应收集相关证据,如工资条、银行流水等,证明奖金发放情况。必要时可寻求法律援助,通过法律途径解决纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁在东莞临时工要被强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
感觉我的工资不对
你好 ,可以通过民法典解决问题
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
侯芹律师
近期帮助 3831 人
入职时被要求交钱已付现在想要拿回怎么办
39秒前
侯芹律师
近期帮助 3831 人
我自行车在非机动车倒正常行驶,然后靠左边绿化带后方来的电动车把握撞出去了,交警判定我全责
59秒前
欧俊律师
近期帮助 9026 人
劳动仲裁问题
3分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15375 人
我在美团离职,通过了培训,已经离职,美团在我通过培训后就要给我交五险一金,现在说要我赔付五险一金
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45042 人
出了院的第二天伤口就又裂开了,挺严重的就又回了这个医院来了进行缝合,这个钱是应该医院承担吗
9分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 525 人
就是女孩木有满15然后被对方父母打了咋办
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3486 人
我的衣服在试衣间丢了,他就一直让我报警。
12分钟前
张强律师
近期帮助 26465 人
免费的律师有吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询