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工作了六七年了,單位以人員流動性大無法繳社保為由,沒有給員工繳納社保,員工該怎樣來維護自己的合法權利
更新时间:2022-06-26 16:08:38
问题描述:
在工作了六七年后,该单位以人员流动性高和无力支付社会保险为由,未能向员工支付社会保险。员工应该如何维护自己的合法权益
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拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉,可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金
2022-06-26 16:04:17
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用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-06-26 16:06:53
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您好,您可以申请
劳动仲裁
,要求所在单位缴纳社会保险。
2022-06-26 16:08:38
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