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轻伤工伤有赔偿金吗,轻伤工伤怎么申请赔偿

来源: 找法网 2022-08-10 07:02 0阅读 0点赞 0转发

  轻伤工伤有赔偿金,可以获得的赔偿主要有医疗费用,误工工资和生活护理费等费用。轻伤工伤申请赔偿是先进行工伤认定,然后携带工伤决定书等材料去做工伤鉴定,最后与用人单位协商确定具体的赔偿标准。

  一、轻伤工伤有赔偿金吗

  轻伤工伤有赔偿金。工伤轻伤,如果不构成伤残的,可以获得的赔偿主要有:医疗费用,误工工资等。

  《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  二、轻伤工伤怎么申请赔偿

  轻伤工伤申请赔偿手续如下:

  1.提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。

  2.提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  三、轻伤工伤一般休息多久

  轻伤工伤一般休息不会超过12个月,具体法律没有规定。这段时间是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

  找法网提示您,停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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