轻伤工伤赔偿标准是根据工伤人员工资水平、是否形成劳动能力障碍等因素来确定，赔偿费用主要有医疗费用，误工工资等。轻伤工伤赔偿申请是先进行工伤认定，然后携带工伤决定书等材料去做工伤鉴定，最后与用人单位协商确定具体的赔偿标准。
轻伤工伤赔偿标准根据实际情况判断，工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。具体标准须根据工伤人员工资水平、所处地区、是否形成劳动能力障碍及障碍等级、是否解除劳动关系等因素来确定。
1.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
3.根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
轻伤工伤赔偿申请如下：
1.提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定，伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。
2.提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
轻伤工伤赔偿一般在两个月内能到账。找法网提示您，工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资料提交后的六十日内作出，必要时可以延长到三十日。以上工作完成后，应该要将资料报送到社保局，社保局应该要在六十天内将赔偿金存入到个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或者一年以上的时间也是非常正常的。
