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厂址由于某些原因要搬到另一个地方，如果不去如何赔偿
更新时间：2022-06-01 08:51:21
问题描述：
如果厂址因某种原因需要搬迁到另一个地方，如果我们不去，我们如何补偿
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-06-01 08:41:45
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关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-01 08:47:13
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-06-01 08:51:21
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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
劳动工伤
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公司要搬迁员工不去是怎么赔偿的？公司要搬迁到别的地方，如果员工不去的话请问是怎么来赔偿的？
搬迁跨市了吗？是否明显增加劳动者负担？
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公司搬地方地址不变更行吗
营业执照变更登记
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公司搬地址要去该营业执照吗
营业执照常识
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工厂要搬到很远的地方，不去工厂的员工可以得到什么赔偿？
你好，可以到劳动局投诉
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公司搬迁不去怎么补偿
房屋拆迁作价补偿
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我们公司将搬到另一个地区。不去有什么补偿吗？
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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当公司搬到另一个地方，员工不愿意跟着去，如何理赔？
员工自己不愿意去一般无补偿。
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公司要搬迁到别的镇上，如果不去，可以得到补偿吗
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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现在工作地点要搬迁到40公里的地方，是否可以选择不去？不去的话能否要求公司补偿？
你好！在同一个城市吗？是什么原因调岗的？具体什么情况你可以直接电话联系我，我了解清楚你的情况后会进一步为你分析，保障你的合法权益。
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厂房搬迁到别的地方，请问不去有赔偿吗？
你好！如果只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁，要求支付经济补偿金。
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我现在所在工厂搬迁由于某些原因不愿意去，能有补偿吗？
如果两个厂址在同一个市的，你要服从。当然公司有违法用工情况的，你可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金。
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急辞职，扣工资1000合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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没签劳动合同没社保我能不能当天离职直接走?
离职的常见处理方式有：一是与用人单位协商一致后离职；二是提前三十日书面通知用人单位离职（试用期内提前三日）。选择方式需考虑个人情况和与用人单位的沟通结果，确保离
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与公司签订了两年的劳动合同。有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？
你好，可以要求支付赔偿金
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说三个月后有介绍费，我的朋友刚好三个月，我有事要辞职，结果说介绍费不给
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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请问这种情形,企业口头提出不与劳动者续签了,现在马上到期,员工已经与企业签订了2次固定期限劳动合同?
企业不续签劳动合同，劳动者可争取的赔偿因情况而异。一般情况下，劳动者可要求企业支付经济补偿金，金额根据工作年限和月工资计算。若企业违反《劳动合同法》规定未签订无
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好，一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬，二、未签订劳动合同
您好！建议您委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位补发工资，支付经济补偿金和双倍工资。
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