我们都知道，按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。由于社会保险和公积金都是由单位代缴，以至于很多人并不太清楚公积金的缴纳比例是多少？接下来找法网小编就带大家一起来看一下杭州公积金的缴纳比例是多少。
一般情况下，住房公积金缴存比例为１２％，即单位和个人各１２％。单位因严重亏损等原因，低于１２％比例缴存住房公积金的，应向公积金中心申请降低缴存比例。其中，最低比例不得低于８％。
２０１９年７月，杭州住房公积金缴费比例统一为１２％。缴存基数为职工自己上一年度月均匀工资。新参与工作的职工从参与工作第二个月，
自己当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工自己当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月均匀工资作为缴存基数，职工工资依照国度统计局规则列入工资总额统计的项目计算。
２０１９年国管公积金的缴存比例没有变化，依然是１２％。也就是说，每月工资５０００元的职工，本人每月缴存公积金为５０００元１２％＝６００元，单位缴存也是５０００元１２％＝６００元，合计１个月缴存１２００元。缴存下限也有相应进步。２０１８年国管公积金的缴存上限为４１７０元，月缴存基数下限是２０１９年北京市最低工资规范１５６０元，下岗、内退等相似状况职工月缴存基数不得低于根本生活费１０９２元。相比这些数字，２０１８年的月缴存额上限增加了４８４元，下限进步了１６０元，下岗、内退等相似状况职工月缴存基数下限进步了１１２元，调整幅度与本市职工均匀工资和最低工资规范坚持分歧。
缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市２０１９年职工月平均工资的３倍，即２４３１１元；下限为当地最低工资标准，即２０１０元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：
个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。
以上就是找法网小编整理的杭州公积金缴纳比例是多少的有关内容，综上所述，公积金的缴纳比例还是比较高的，可能大家在拿到工资的时候会抱怨扣了太多的五险一金，但是长远来看对我们还是很有好处的。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
