我们知道，社保是国家强制缴纳的，对于保障我们的生活具有重要意义。由于我们国家的社保是单位代缴，所以有些人对于社保相关问题可能不是特别了解。因此今天找法网小编就带大家一起来看一下上海社保缴纳的比例是多少？
１、失业保险：
单位和个人各交０．５％；
２、医疗保险：
单位交９．５０％，个人交２％；
３、养老保险：
单位交１６％，个人交８％；
４、生育保险：
单位交１％，个人不交。
５、工伤保险：
单位根据行业交０．１６％－１．５２％，个人不交；
上海社保是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。缴费需要在１５号之前去缴。
《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条 缴费单位应当在每月１日至１５日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
第十条 （申请缓缴的条件）
缴费单位有下列情形之一，不能按月足额缴纳社会保险费的，经职工代表大会或工会同意，可以向市劳动保障局申请缓缴社会保险费：
（一）经人民法院依法宣告进入破产程序的；
（二）停产、连续亏损一年以上，或者濒临破产的；
（三）市人民政府批准的其他情形。
社保基数全称为社保缴纳基数，一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就目前所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。
社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。
通过上述内容，大家可以看出来，有两项保险个人是不缴纳的，只有单位需要缴纳。总的来说，社保的整体缴纳比例所占的工资比例还是不太高的。以上就是找法网小编关于上海社保缴纳比例的介绍，希望大家以后能够自己计算出自己应该缴纳多少费用。
