您好!我本是企业销售员,因违背公司规章制度被企业辞退,薪水和抽成企业回绝帮我,我能要回家吗?

更新时间:2020-10-29 22:50:55
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您好!我本是企业销售员,因违背公司规章制度被企业辞退,薪水和抽成企业回绝帮我,我能要回家吗?
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2020-10-29 22:48:24
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    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2020-10-29 22:50:55
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您好,违背公司规章制度被企业辞退的,职工能够拿回剩余的薪水吗?
工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异,五至六级用人单位不得辞退,七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工,经本人提出,可以解除劳
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自己沒有违背企业规章制度,主管要我要去总公司离职,这算辞退吗,新员工入职还不上一个月,企业要赔偿我薪
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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用人公司没与我签订合同,我的工作大半年了,打过离职报告,不可以上下班,企业帮我矿工解决,要罚三倍薪水
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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