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老板突然辞退我，我经常迟到。合法吗？
更新时间：2021-03-18 19:28:49
问题描述：
老板突然
辞退
我，我经常迟到。合法吗？
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无故辞退的认定一般是
公司
经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。
需要支付补偿金。
2021-03-18 19:22:23
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你好，公司有规章制度规定迟到开除的员工迟到单位可以予以辞退，没有正当理由辞退职工的可能构成无故辞退。如果需要法律帮助可以委托
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维权。
2021-03-18 19:26:21
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劳动法
及其相关法律法规中没有定义迟到辞退是否属于无故辞退。
2021-03-18 19:28:49
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3851
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单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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不加班就被辞退合法吗？
合同纠纷
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