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在公司干了八个月,现被辞退,无劳动合同,有补偿吗?
更新时间:2021-03-22 13:36:30
问题描述:
在
公司
干了八个月,现被
辞退
,无
劳动合同
,有补偿吗?
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用人单位
解除
合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-03-22 13:25:17
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-22 13:32:57
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-22 13:36:30
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试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
2075
没有劳动合同,被辞退有补偿嘛!
你好,没有劳动合同可以主张双倍工资!
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13525
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1982
您好,请问我在现单位工作九个月了,没签劳动合同,要是单位给我辞退了,我有补偿吗?谢谢
1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、根据这
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
您好,没有劳动合同,但有投保,被单位解聘,有补偿嘛?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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没有签劳动合同,在公司做了三年,后被公司辞退,有补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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临时工,在公司做了八个月,被辞退了,有补偿吗?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动
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在单位上班工作有12个月,但是没有劳动合同,现在企业辞退,请问有经济补尝吗?
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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没有劳动合同,被公司辞退,有补偿吗
根据是否存在劳动关系确定。
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在一家公司,干两年后,辞退。有什么补偿,没有合同?
你好,合法辞退没有补偿,违法辞退支付4个月工资的经济赔偿
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离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
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并支付了一定的费用,现在不想去费用可以退吗?
你好,可以先积极协商沟通
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我是4050人员,与单位签订劳务合同,现在我工作的店铺撤柜了,单位需要给我赔偿吗?
劳务合同解除,可选择要求单位支付经济补偿或协商安排其他工作。具体选择应根据个人情况与单位协商,考虑工作年限、工资等因素,选择最有利方案。
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没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司裁员,我们被骗签了离职申请怎么办
你好,建议协商解决
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劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
你好,根据描述,安排工作,且正常发放薪资即可。
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
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