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17年四月签署两年合同，到期后没有续签，但一直在单位工作，无故被辞退，应该怎样要求赔偿？
更新时间：2021-03-24 06:38:57
问题描述：
17年四月签署两年
合同
，到期后没有续签，但一直在单位工作，无故被
辞退
，应该怎样要求赔偿？
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被公司辞退的
经济补偿金
按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定，
经济补偿
金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-24 06:38:57
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