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突然被公司无缘无故辞职，只补偿半个月的合同工资是否合理。

更新时间：2021-04-02 06:59:26
问题描述：
突然被公司无缘无故辞职，只补偿半个月的合同工资是否合理。
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    用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。个人因与用人单位解除劳动关 系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得 税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收 个人所得税。
    　　第二条 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
    2021-04-02 06:52:10
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    你好，工作未超过6个月的是补偿半个月工资。如果协议不成，可以申请劳动仲裁解决。
    2021-04-02 06:56:13
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    你好。是合理的。
    2021-04-02 06:59:26
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