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您好,如果公司以任何理由辞退我,我应该如何赔偿我的经济损失?
更新时间:2021-04-05 08:52:20
问题描述:
您好,如果
公司
以任何理由
辞退
我,我应该如何赔偿我的经济损失?
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员工被辞退,可以申请
劳动仲裁
申请索赔。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无
经济补偿
的。
2021-04-05 08:44:09
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被公司辞退的
经济补偿金
按照《
劳动合同法
》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘
月工资
,按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-05 08:48:08
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一般
产品质量
有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买
产品
对
消费者
造成损失的,才给予赔偿。
2021-04-05 08:52:20
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