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没有劳动合同被解雇怎么办
更新时间：2023-04-06 23:36:02
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没有
劳动合同
被解雇怎么办
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没有签订劳动
合同
被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；
如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实
劳动关系
。
2023-04-06 23:36:02
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没有劳动合同被辞退怎么办
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被辞退 手中没给劳动合同怎办
你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
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2022年没劳动合同被辞退怎么办
没签合同辞退
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2022年没劳动合同被辞退怎么办
没签合同辞退
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如果没有劳动合同，你被无薪解雇了怎么办
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没有劳动合同被辞退了怎么办
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没有劳动合同的怎么办，被解雇不给工资
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没有劳动合同被辞退或者公司解散怎么办
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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我这里没有劳动合同被开除怎么办
用其他证据证明劳动关系然后去劳动仲裁索赔偿
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没有劳动合同开除怎么办
单位辞退的，可以主张经济补偿金
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没有劳动合同！辞退怎么办
那就搜集证据，诉讼维权，
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无劳动合同被解雇怎么办
可以主张双倍公司。
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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辞职公司需要补偿吗
劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支
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上班的时候老板让我签个合同说，不到半年就扣半个月工资这合法吗？
你好，请问你在公司具体干了多长时间
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
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单位领导扣工资是否违法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗
可能承担过失责任
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生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地
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