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领导给我换岗位我不想去，但是辞职也不合算。怎么能让他辞退我
更新时间：2023-01-04 15:12:23
问题描述：
我不想换工作，但
辞职
不划算。他怎么能解雇我
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一、正面回答
可以辞退，但是公司裁员需要补偿工资。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，有法定情形之一的，用人单位可以裁减人员。用人单位依照法律规定解除劳动
合同
的，应当向劳动者支付经济补偿。
二、分析
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
三、公司经营困难让员工降薪合法吗？
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的；
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-01-04 15:12:23
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公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
劳动合同纠纷
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公司想让我自己辞职，然后我没有辞，他就把我的岗位直接换了
你好，可以要求公司支付经济补偿金的
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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老板想解雇我，但他不得不让我自己辞职，换了我的工作，降低了我的工资辞职合法吗？
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最近换岗位不合适，胜任不了，领导要开除我，而我不想离职，怎么办
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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工作单位要给我调离别的地方工作 我不想去 怎么能让公司辞退我 给我补偿金能让公司辞退我 给我补偿金？
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定，具体如下： （1）若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金； （2）
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我不想辞职。领导坚持让我辞职。我还没辞职，还要回去工作。领导不同意。我有电话录音。请问我能做什么？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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不想直接辞职被辞退，如今因工作的原因，又不想自己主动辞职，想让单位辞退这样可以么
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的，属于无故辞退： 【1】劳动者在试用期
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单位人事经理说不行按排我五月份上班，我就不辞职了，单位怎么还不按排我工作，单位把我辞退了，能辞退我吗
有权辞退！但，若单位单方辞退，须给你经济补偿金。
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领导现在要辞退我，我不愿意离职
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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他当时给我看了合作协议，但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗？
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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公司解雇了我，我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？
建议向劳动局监察大队进行投诉
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在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
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我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到了一个月后，能修改吗
可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改，可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿
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