试用期公司以裁员为名辞退我,请问有补偿吗?

更新时间:2022-03-01 07:57:52
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试用期内,公司裁员的名义解雇了我。有补偿吗?
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-01 07:54:03
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-03-01 07:57:11
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-03-01 07:57:52
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公司辞退我有补偿吗?
二、有权利拒绝,如果在合同尚未到期辞退你,公司向你提出解除劳动合同并且与你协商一致的,则有经济补偿;如果在合同尚未到期时,公司提出维持或者提高劳动合同约定条件
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您好没过试用期公司裁员有补偿吗?
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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你好,在试用期被公司无故辞退有补偿不
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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你好,在企业试用期被辞退有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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试用期被公司辞退,有补偿吗?
您好,如果构成违法解除双倍赔偿,有没有进行考核?
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因公司对我调岗,公司辞退我有补偿吗?
单位违法解除劳动关系的话应该赔偿
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试用期公司裁员有补偿吗?
补偿金申请劳动监察大队
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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