3年的合同,我在公司做了9个月,现在要无理由辞退我,我该怎么问它们提出赔偿金

更新时间:2022-03-05 16:24:16
问题描述:
我在这家公司工作了九个月,签了三年的合同。现在我没有理由解雇我。我怎样才能要求他们索赔
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-05 16:19:28
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    您好,需要具体情况具体分析
    2022-03-05 16:22:13
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    您好,申请劳动仲裁
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你好,在公司工作1年5个月,现在无故被辞退。公司应该怎么赔偿我?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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公司突然解雇我应该怎么要赔偿,我工作了1年7个月
违法解除的按照工作年限,一年赔偿2个月计算。
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做了3年7个月被公司辞退了,公司应该怎么赔偿我
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。  
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我在公司工作3年,合同到期2个月了,公司也没有找我续签合同,现在公司想辞退我,我该怎么要赔偿金额呢。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
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因为我打算辞职,这样是不是签的合同不算,但是属于我们的没有给我们,我当时签合同的时候应该一式两份?
针对此情况,您可以选择书面辞职并主张权益,或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性,同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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