我没有和雇主签订劳动合同。我已经工作四个月了。现在我无缘无故被解雇了。我不必去上班。我该怎么赔偿?

更新时间:2022-03-16 14:50:07
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我没有和雇主签订劳动合同。我已经工作四个月了。现在我无缘无故被解雇了。我不必去上班。我该怎么赔偿?
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    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-16 14:44:54
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    如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金
    2022-03-16 14:48:11
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-03-16 14:50:07
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我在这个公司工作了两年零三个月,没有签订劳动合同,把我辞退,我应该怎么要求他赔偿我?
你好,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。也应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求补偿金
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我去拜访您吗?我没有和公司签订劳动合同,已经工作了三年了。现在公司解雇了我。我应该怎样得到赔偿,应该
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我在公司上班两个月。没有签订劳动合同。然后公司突然说我没有通过测评,然后把我给辞退了。我该怎么维权?
试用期内用人单位有权单方决定去留是否录用,如果认为用人单位的做法违法,对其决定不服,可以依法申请劳动仲裁维护自身权益
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我来公司上班时他们没和我签劳动合同,现在我怀孕了,要辞退我,我该怎么维权
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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用人单位和用工单位的区别是什么
用人单位与劳动者签劳动合同,用工单位是实际工作单位。在劳务派遣中,两者不同,用人单位负责派遣,用工单位负责实际工作管理,需遵守《劳动合同法》规定,保障劳动者权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何举报招童工?
向当地的劳动局进行投诉
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在超市工作属于哪些工作单位?
您好,可以申请劳动仲裁
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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