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我五十岁病退，后与公司签有合同，现在合同期没到，公司无故辞退我，可要求公司补偿吗
更新时间：2022-03-22 11:04:05
问题描述：
我50岁时生病了，并与公司签订了
合同
。现在合同期还没有到期，公司无故解雇了我。我可以要求公司赔偿吗
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可以要求补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-03-22 11:00:04
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-22 11:02:13
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-03-22 11:04:05
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