工作7个月,老板单方面口头辞退我,并没有提前30通知我,我应该得到几个月的赔偿

更新时间:2022-03-23 06:58:46
问题描述:
在工作了7个月后,我的老板在没有提前30个月通知我的情况下单方面口头解雇了我。我应该得到几个月的补偿
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    公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
    2022-03-23 06:52:59
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    员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-03-23 06:55:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-23 06:58:46
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6个月的试用期,过了4个人,公司人事口头辞退我,让我走
法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具
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在公司上班5个月,公司单方面解除合同,没有提前30天通知公司补偿半个月工资,理由是我不是正式员工,而
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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我在一个公司上班3个月,她们试用期也是3个月,结果被通知解雇了,像我这种情况有赔偿吗?
您好,您跟公司是否签订有劳动合同?公司解除你的理由是什么?需要了解您的具体情况后才能解答。
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1月30号公司劝退我,期间人事没有以书面形式通知我,只是我的上级口头通知我,我该如何维权。
先协商要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁,仲裁不成可以向法院起诉。 
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煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
法律分析:煤矿工人年龄限制在男55岁,女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,根据我国的相关法律规定从事井下、高空、
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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