公司在我哺乳期辞退我,赔偿多少钱,上班不到两年,差四个

更新时间:2022-03-25 11:26:46
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公司在我哺乳期间解雇了我。赔偿金是多少?离工作还不到两年,还差四个月
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    根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同,如果员工要求继续履行合同,用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同,用人单位应当支付员工赔偿金,标准一般为经济补偿标准的二倍
    2022-03-25 11:21:12
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    如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-25 11:24:15
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-03-25 11:26:46
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哺乳期,企业要解雇我,该怎样赔偿
那得看是否是劳动合同关系,以及对方是否有过错
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哺乳期可以被辞退吗
哺乳期可以被辞退吗
哺乳期辞退 1553
你好,公司为我缴了失业保险但不到一年我被辞退,可以赔付吗
你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
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我在哺乳期被公司辞退,请问可以赔偿多少钱
你好!可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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过了一年的哺乳期,公司要辞退我,但是由于哺乳期加班比较少,我可以要求公司多赔钱吗?还是不可以
您好,公司无故辞退是需要支付双倍补偿金的,计算基数没有问题,吴律师。
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哺乳期辞退赔偿多少钱,工作一年半
哺乳期内,单位是不能解除劳动合同的,是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
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是否可以在劳动监察大队投诉后撤诉?
向劳动监察大队投诉后撤诉的后果:正常情况下,劳动者向相关部门投诉之后,是不能撤诉的,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期天数不到离职只发餐补合发吗
从法律上来说,这种行为是违法的。 员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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