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公司无故辞退我，提前一个月通知我，需要赔偿吗？我在这家公司工作了10个月
更新时间：2022-03-29 06:09:23
问题描述：
公司
无故
辞退
我，提前一个月
通知
我，需要赔偿吗？我在这家公司工作了10个月
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如果
用人单位
依法解除劳动
合同
，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-29 06:04:28
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-03-29 06:05:56
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿
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2022-03-29 06:09:23
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提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
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