刚过哺乳期?公司可以辞退员工么?

更新时间:2022-03-29 12:12:30
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哺乳期刚过,公司是否可以解雇员工?
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    哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但是,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;被依法追究刑事责任的;等等
    2022-03-29 12:07:04
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    你好 可以向仲裁机关申请劳动仲裁,要求经济补偿金
    2022-03-29 12:10:17
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    你好:申请劳动仲裁解决
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哺乳期刚过公司可以辞退吗
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
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刚过哺乳期公司可以辞退员工吗
劳动者在哺乳期被公司辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等办法来维权。劳动者可以要求公司继续与其履行劳动合同或者
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哺乳期辞退 932
员工在哺乳期 公司可以辞退么
哺乳期员工一般不可以被辞退,但有下列情形的则除外:该员工不符合用人单位在试用期的录取条件;严重违纪的;以欺诈方式来签约导致劳动合同无效的等。
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公司可以辞退哺乳期的员工吗
女职工在哺乳期的,用人单位不得辞退,除非其存在《劳动合同法》第三十九条情形之一。用人单位违法辞退哺乳期女职工的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳
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已过哺乳期,公司可以辞退我吗
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必
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哺乳期辞可以辞退员工吗?
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,你可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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员工还在哺乳期,是否可以辞退?
你好,三期女职工不得辞退。
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企业可以辞退哺乳期妇女吗?
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时一周不可以超过40小时一个月加班不可以超
一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时
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我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
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你好,这个要根据具体情况才能做判断
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