我在一家公司上班一年零一个月,公司忽然无故辞退我,请问我应申请几个月的工资补偿

更新时间:2022-04-01 06:51:39
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我在一家公司工作了一年零一个月。公司突然无缘无故解雇了我。我应该申请多少个月的工资补偿
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    试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-01 06:47:56
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-04-01 06:50:48
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-04-01 06:51:39
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公司在我已经转正的情况下突然辞退我,我可以申请一个月工资作为补偿吗
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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我被公司无故辞退,。工作没满六个月。他们要补偿我多少钱我一个月工资4500
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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公司无故辞退我,说是赔偿一个月的工资。我工作一年零三个月
对于劳动者和公司来说协商是最好的一个解决方式,双方各退一步。当然如果达不到您心里的期望结果,还是可以通过劳动监察大队进行举报投诉来进行。违法解除劳动关系按照您上
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在公司工作一年零五个月,今天被无故辞退,是否合理,应该补偿几个月工资
违法辞退赔偿三个月工资。协商解除合同赔偿你一个半月工资。你有没有签订劳动合同?具体来电咨询
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我在公司一年五个月了,被公司辞退的话应补偿我几个月的工资
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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中专生能自己找实习单位(自谋)吗?
按照学校的规章制度,可以与学校协商处理
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中专生顶岗实习时间超过六个月合法吗
顶岗实习时间超过六个月的合法性,首先要查看学校与企业的实习协议、学校的相关规定以及国家的法律法规。常见的处理方式包括与学校和企业沟通、了解具体实习内容和时间安排
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17周岁差3个星期成年可以在电玩城上班吗
未成年人在电玩城工作可能涉及劳动法、未成年人保护法等相关法律。常见处理方式包括咨询劳动部门、法律机构或学校就业指导。选择时应考虑专业性、可靠性及个人需求。 说
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司强制加班,员工不同意加班后次日要求签了一份(不服从上级领导安排)的罚单
员工拒绝加班后,公司应首先与员工沟通了解原因,若员工因正当理由拒绝,公司应尊重员工的选择。同时,公司可以根据实际情况调整工作安排,确保生产或业务的正常进行。若员
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
晚上好,是可以帮助分析合同问题的,是否有解决的呢
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中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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