我在一个酒店当前台,在试用期为7天的前提下在第六天快下班的时候把我辞退,以我不合群的理由把我说的一无是处,并表示是因为你自己的原因所以我们才把你辞退所以没有工资,但是我去应聘的时候说的很清楚如果是她们

更新时间:2022-04-04 07:11:47
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我在一个酒店当前台,在试用期为7天的前提下在第六天快下班的时候把我辞退,以我不合群的理由把我说的一无是处,并表示是因为你自己的原因所以我们才把你辞退所以没有工资,但是我去应聘的时候说的很清楚如果是她们把我辞退是有工资的
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    试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿
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招聘面试的情况下人事主管说有7天实习期,根据实习期得话这7天也算薪水,假如被辞退得话就沒有薪水,我工
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第 82、 38、46条和《劳动
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就是我进了那家公司,他跟我说你进来的第1天就有薪资,但是我做到第4天的时候,他把我辞退了,我去问我们
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,试用期七天,却在第六天把我辞退了说我不适合,请问有工资吗
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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你好,我在一家公司上班上了10天,他们说我不合适就辞退了,工资不给我,还跟我说一个月试用期可是面试的
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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当时店长说试用期是没有工资的,第二天就把我辞退了,我被辞退的时候,当时我都不知道为什么,有没有工资?
法律分析:试用期内被辞退的,用人单位又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。
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你好。发现面馆雇佣童工。怎么举报
饭店雇佣童工的举报方法如下: (1)可以向劳动监察大队进行举报; (2)可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查; (3)禁止任何单位或者个人为不满16周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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