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员工不胜任工作，或者员工故意不积极做事想逼公司辞退自己拿赔偿，公司这样辞退员工要赔偿吗，合法吗
更新时间：2022-05-02 07:41:27
问题描述：
员工不能胜任工作，或者员工故意不积极工作，想要迫使公司解雇他们并获得补偿。公司应该为这样解雇员工支付赔偿吗？合法吗
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-02 07:34:39
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-02 07:37:52
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-02 07:41:27
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