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本人在深圳工作，现怀孕8个月，预产期7.3，现工厂要搬致东莞，工厂要求辞退，这种情况怎么赔偿？
更新时间：2022-05-03 10:40:32
问题描述：
我在深圳工作。我怀孕8个月，预计分娩日期为7.3。现在工厂想搬到东莞，工厂要求解雇。我该如何补偿这种情况？
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-03 10:37:44
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-03 10:38:48
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-03 10:40:32
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